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創(chuàng)一流品牌,建百年企業(yè)——廣東萬事泰集團(tuán)有限公司“固基提效、管理升級”項(xiàng)目圓滿成功

【摘要】:2022年7月21日,廣東萬事泰集團(tuán)有限公司固基提效 管理升級總結(jié)大會隆重召開,萬事泰集團(tuán)副總裁關(guān)彩云女士、各事業(yè)部總經(jīng)理攜公司核心團(tuán)隊(duì)與會,廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師帶領(lǐng)項(xiàng)目組老師出席會議并致辭。

  1-項(xiàng)目背景

  績效管理是企業(yè)管理的重要組成部分,建立科學(xué)的績效管理體系是企業(yè)從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)型的重要方式,對于充分參與市場競爭的民營企業(yè)來說,做好組織績效和崗位績效的同向管理尤為關(guān)鍵。2021年來,受原材料和能源價(jià)格上漲、現(xiàn)金周期延長、人力成本增加、終端降價(jià)壓力等多方面的影響,制造業(yè)面臨巨大的成本壓力,降本增效是整個(gè)制造行業(yè)共性問題。

  2021年10月,廣東萬事泰集團(tuán)有限公司(以下簡稱“萬事泰”)正式聘請正睿咨詢集團(tuán)進(jìn)行管理升級,希望正睿咨詢集團(tuán)為萬事泰量身定制一套科學(xué)的薪酬績效解決方案,通過對員工合理的激勵(lì)以提升工作效率來降本增效,從而提升公司效益。

萬事泰項(xiàng)目啟動大會合影

【萬事泰項(xiàng)目啟動大會合影】

  2-項(xiàng)目過程與成果

  項(xiàng)目實(shí)施過程中,正睿項(xiàng)目老師與來自萬事泰集團(tuán)的105位中高層領(lǐng)導(dǎo)以及基層核心員工進(jìn)行了歷時(shí)16個(gè)工作日的深入訪談和調(diào)研。項(xiàng)目小組召開了5次內(nèi)部研討會,結(jié)合行業(yè)成功案例對萬事泰的經(jīng)營管理現(xiàn)狀進(jìn)行討論、分析和研究。通過詳盡的調(diào)研以及深度的研判,正睿項(xiàng)目組清晰地列出了萬事泰集團(tuán)在過去績效考核過程中存在的問題,并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,準(zhǔn)備了多個(gè)方案來完善原有的績效考核體系。

  萬事泰董事長梁桂泉先生親自掛帥,全程參與,執(zhí)行總裁劉炳耀先生、副總裁關(guān)彩云女士、董事長助理梁家欣女士、總裁辦主任梁賢武先生、各事業(yè)部經(jīng)理及人力資源部團(tuán)隊(duì)全力配合,形成以梁董事長為首的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組。正睿專家團(tuán)隊(duì)與萬事泰項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過多次討論、反復(fù)論證、評審、研究,最終為萬事泰集團(tuán)量身定制了一套傳承了企業(yè)優(yōu)秀的文化理念、具有科學(xué)性、合理性、前瞻性、適合公司發(fā)展的薪酬績效管理體系,以及各類規(guī)章制度、流程、表單、指標(biāo)庫共計(jì)209份。過程是艱辛的,結(jié)局是美好的!梁董事長對項(xiàng)目成果表示高度的認(rèn)可。

廣東萬事泰集團(tuán)有限公司固基提效、管理升級項(xiàng)目圓滿成功

廣東萬事泰集團(tuán)有限公司固基提效、管理升級項(xiàng)目圓滿成功

【部分方案文件展示】

  3-總結(jié)大會

  2022年7月21日,廣東萬事泰集團(tuán)有限公司“固基提效 管理升級”總結(jié)大會隆重召開,萬事泰集團(tuán)副總裁關(guān)彩云女士、各事業(yè)部總經(jīng)理攜公司核心團(tuán)隊(duì)與會,廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師帶領(lǐng)項(xiàng)目組老師出席會議并致辭。

  大會開始,正睿項(xiàng)目組沈老師首先對萬事泰全新的薪酬績效管理體系進(jìn)行了講解,接著對本次項(xiàng)目做總結(jié)報(bào)告。沈老師從項(xiàng)目的調(diào)研階段工作、發(fā)現(xiàn)的問題、采取的解決方式、產(chǎn)出的成果以及后續(xù)需要持續(xù)加強(qiáng)的環(huán)節(jié)對項(xiàng)目的整個(gè)過程進(jìn)行了詳細(xì)闡述,獲得全體與會人員的一致好評。

萬事泰項(xiàng)目總結(jié)大會現(xiàn)場

【萬事泰項(xiàng)目總結(jié)大會現(xiàn)場】

  接著,萬事泰集團(tuán)副總裁關(guān)彩云女士在致辭中表示,從項(xiàng)目的調(diào)研,到相關(guān)制度文件的制定,自己全程參與,并且在整個(gè)過程中,受益匪淺。關(guān)總認(rèn)為,沒有最好的制度,只有更合適的制度,本次薪酬績效管理體系的搭建是以過往制度為基礎(chǔ)、結(jié)合公司管理現(xiàn)狀、經(jīng)過多次多方論證進(jìn)行升級設(shè)計(jì)的,是一套非常適合公司的管理體系。關(guān)總強(qiáng)調(diào),這次管理升級取得的成果,是全體人員不懈努力的汗水結(jié)晶,公司同仁更應(yīng)該齊心協(xié)力把制定的制度不打折扣、嚴(yán)格執(zhí)行落地,為個(gè)人業(yè)績和公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

萬事泰集團(tuán)副總裁關(guān)彩云女士總結(jié)會致辭

【萬事泰集團(tuán)副總裁關(guān)彩云女士總結(jié)會致辭】

  為表彰正睿專家老師在本次項(xiàng)目中的出色表現(xiàn),萬事泰集團(tuán)向正睿咨詢集團(tuán)頒發(fā)了“效率提升促發(fā)展,管理提升創(chuàng)佳績“榮譽(yù)牌匾,并為項(xiàng)目老師頒發(fā)了榮譽(yù)證書。

萬事泰集團(tuán)(右)向正睿咨詢集團(tuán)頒發(fā)牌匾及榮譽(yù)證書

【萬事泰集團(tuán)(右)向正睿咨詢集團(tuán)頒發(fā)牌匾及榮譽(yù)證書】

  最后,廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師發(fā)表講話,龐院長首先對本次項(xiàng)目取得的成果表示高度肯定,其次為9個(gè)多月來嘔心瀝血工作的相關(guān)團(tuán)隊(duì)人員表示喝彩。龐院長強(qiáng)調(diào),這次項(xiàng)目取得的成果是有目共睹的,但管理只是工具,隨著企業(yè)的發(fā)展,需要不斷地迭代升級,在實(shí)施過程中不斷完善,并表示,在后續(xù)鞏固提升過程中,萬事泰遇到任何管理方面的疑難問題都可以及時(shí)與正睿專家老師進(jìn)行溝通探討。同時(shí),龐院長對萬事泰的未來表達(dá)了衷心的祝愿,并期待雙方后續(xù)更進(jìn)一步的合作。

廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師致辭

【廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師致辭】

  今日之善因,必結(jié)明日之碩果,讓我們勤于耕耘,并期待更加美好的明天。

廣東萬事泰集團(tuán)有限公司固基提效、管理升級項(xiàng)目圓滿成功

  4-企業(yè)簡介

  廣東萬事泰集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1988年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售不銹鋼、鋁合金餐廚炊具、廚房家居電器及智能整體廚房等產(chǎn)品的企業(yè)集團(tuán),旗下下轄多家全資子公司與機(jī)構(gòu),擁有“ othello歐德羅”、“Momscook慕廚”等多個(gè)知名品牌。多年的創(chuàng)新發(fā)展,奠定了萬事泰在餐廚炊具行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者地位。

廣東萬事泰集團(tuán)有限公司

  近年,全球宏觀經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,萬事泰在此時(shí)局下敢為人先,實(shí)施企業(yè)全面轉(zhuǎn)型升級,集團(tuán)業(yè)務(wù)逆勢增長,保持高質(zhì)量快速發(fā)展,年產(chǎn)值超10億元人民幣,年創(chuàng)稅收9000多萬元,年出口值更連續(xù)多年超過一億美元大關(guān),排名全國同行業(yè)企業(yè)前列,是廣東省制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)。

廣東萬事泰集團(tuán)有限公司

  熱烈祝賀萬事泰“固基提效、管理升級”咨詢項(xiàng)目圓滿成功!

 

 

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