【摘要】：20多年企業(yè)管理與研究經(jīng)驗(yàn)，曾任中國(guó)20強(qiáng)央企人力資源主管、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)20強(qiáng)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、中國(guó)光伏龍頭企業(yè)高級(jí)薪酬績(jī)效經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職。擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、組織變革、組織人力資源盤(pán)點(diǎn)、組織人才測(cè)評(píng)、組織人才培養(yǎng)體系建設(shè)等專業(yè)體系搭建和能力建設(shè)；作為項(xiàng)目總監(jiān)和資深專家，為機(jī)械制造、房地產(chǎn)、建筑、軟件開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)、銀行業(yè)等領(lǐng)域的多家企業(yè)提供了專業(yè)的戰(zhàn)略、文化和組織發(fā)展咨詢服務(wù)，深受客戶好評(píng)。